Terug naar de vacatures

Academiemanager Onderwijs & Onderzoek

Geplaatst: 11-06-2021
Sluitingsdatum: 04-07-2021
Organisatie
HAN University of Applied Sciences
Standplaats
Arnhem 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€5.092,01 - €6.202,13) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Academiemanager Onderwijs & Onderzoek

Voor de Academie Engineering en Automotive zijn wij op zoek naar een Academiemanager Onderwijs & Onderzoek

De Academie Engineering en Automotive is één van de 14 academies binnen de HAN. Ruim 2500 studenten volgen bij de academie een vol- of deeltijdstudie op het gebied van engineering en automotive. Studies op zowel bachelor-, associate als masterniveau. Dit betreft de opleidingen Elektrotechniek (met o.a. focus op Energietechniek), Embedded System Engineering, Industrieel Product Ontwerpen, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Automotive, Engineering Systems (masteropleiding). Een aantal opleidingen kent ook een Engelstalige variant.
Daarnaast verzorgt de academie diverse minoren, cursussen en (maatwerk)opleidingen.

De academie heeft 6 lectoraten met een uitgebreide onderzoeksportefeuille en twee landelijke expertisecentra (CoE): Automotive Centre of Expertise en Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise. Binnen de academie is ca. 245 fte werkzaam.

De academie wil zich in de buitenwereld profileren als een partner die in multidisciplinaire samenwerking bijdraagt aan duurzame oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken die (mede) om technische knowhow vragen. In de academie zijn onderwijs en onderzoek thematisch georganiseerd rondom maatschappelijk relevante issues die worden aangereikt vanuit de omgeving (industrie en samenleving). Deze thema's strekken zich uit over de huidige grenzen van het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs en Onderzoek (CROHO) heen, zodat studenten, docenten en onderzoekers multidisciplinair samenwerken aan de invulling van deze thema's. De academie wil werken met resultaatverantwoordelijke teams.

In januari 2020 is de academie voortgekomen uit een reorganisatie. In de academie komen, onder andere, twee instituten en een aantal lectoraten met ieder hun eigen historie en cultuur samen. De inrichting en samenwerking van verschillende entiteiten, het ontwikkelen van een gemeenschappelijke cultuur binnen de nieuwe academie, de integratie van de opleidingen in de academie en de gezamenlijke huisvesting vraagt de komende jaren specifieke aandacht. De contouren hiervan zijn geschetst en de eerste stappen gezet. Deze ontwikkeling gaat samen met de (verdere) ontwikkeling van een professionele cultuur binnen de resultaatverantwoordelijke teams. Dit geldt ook voor het verder ontwikkelen van een hybride leeromgeving, zoals op het Industrie Park Kleefse Waard (IPKW). Deze plekken nodigen studenten, docenten en werkveld uit om in multidisciplinaire teams te werken aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Juist dáár kan het samenwerken in de driehoek gestalte krijgen.

Werkzaamheden academiemanager
Als academiemanager geef je leiding aan een deel van de academie. Je draagt bij aan (gedragen) beleidsontwikkeling van de academie, binnen de missie, visie en strategie van de HAN, en geeft sturing aan de uitvoering daarvan.

Je geeft leiding aan teams en medewerkers op basis van de principes van kwaliteitscultuur, en (continu) leren en ontwikkelen. Kwaliteit van onderwijs en onderzoeksresultaten, organisatie, cultuur en de doelmatigheid van besteding van middelen zijn hierbij kernbegrippen.

Als academiemanager ben je gepositioneerd tussen de academiedirecteur en de teams in de academie. Je bent lid van het MT van de academie dat adviserend is voor de besluitvorming door de academiedirecteur. Je rapporteert aan de academiedirecteur. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles(s)/onderwerpen (academiegericht of HAN-breed) binnen het MT van de academie en neemt hiervoor het voortouw voor nadere invulling binnen de academie. Deze verantwoordelijkheid vul je nadrukkelijk actief in, samen met de andere MT-leden in het collegiaal MT.

Je realiseert verbinding in de driehoek tussen onderwijs, onderzoek en werkveld. Een aantal portefeuilles zijn nadrukkelijk extern gericht. Daarnaast draag je bij aan samenwerking, zowel binnen de academie als tussen academies.

Verandermanagement is een wezenlijk onderdeel van je functie. Nauw afgestemd op de in- en externe dynamiek geef je sturing aan de organisatieontwikkeling en draag je zorg voor veranderprocessen op academie-, team- en medewerkersniveau.

Profiel academiemanager
Vanuit de ambities van de HAN komen voor de managementfuncties een aantal belangrijke leiderschapsaspecten naar voren die de basis vormen voor de gevraagde competenties:

  • Stimuleren en ondersteunen van het werken en kansen benutten in de driehoek onderwijs, onderzoek en werkveld;
  • Handelen vanuit herkenbaar eigenaarschap van de HAN- en academie-ambities;
  • Sturen op samenwerking tussen en binnen de organisatieonderdelen, scherp oog voor 'deel en geheel'. Sturen op verbinding en samenwerking, zodat de verschillende onderdelen en niveaus binnen de academie optimaal kunnen bijdragen aan maximaal resultaat voor de academie en de HAN als geheel;
  • Een leiderschapsstijl die past bij de besturingsfilosofie, waarbij sturing gebaseerd is op het onderlinge vertrouwen in professionaliteit en waarbij verantwoordelijkheden en verantwoording afleggen laag in de organisatie liggen. We willen een stijl van leidinggeven die de gewenste cultuur scherpt en ontwikkelt. Deze is primair ontwikkelingsgericht en stimuleert een nieuwsgierige, ondernemende, onderzoekende en open houding.
Je beschikt hiertoe over de volgende competenties.

  • Organisatiesensitiviteit
  • Samenwerken
  • Situationeel leiderschap
  • Ontwikkelingsgericht
  • Netwerken
  • Analytisch vermogen
  • Innoverend vermogen
  • Resultaatgerichtheid
Dit zoeken we in jou
Voor de functie gelden de volgende functie-eisen:

  • Voor de functie van academiemanager aantoonbare leidinggevende werkervaring, bij voorkeur binnen het aandachtsgebied van de academie;
  • Ruime meerjarige ervaring in een aantoonbare lijnverantwoordelijke positie en met het aansturen van meerdere teams;
  • Bewezen veranderkundige kwaliteiten en zakelijk inzicht;
  • Organisatiesensitief en bewezen implementatiekwaliteiten;
  • Uitstekende communicatievaardigheden en in staat tot mens- en resultaatgerichte sturing;
  • Een afgeronde academische opleiding dan wel aantoonbaar academisch denk- en werkniveau;
  • Ervaring met praktijkgericht onderzoek is een pré.
  • Goede beheersing van de Engelse taal
Je standplaats is Arnhem. Gezien de aard van de functie kan het zijn dat je ook vanuit andere locaties zowel in Arnhem als Nijmegen werkzaam bent.

Dit bieden we jou
  • Je wordt aangesteld in de functie van academiemanager niveau 1 voor een volledige arbeidsomvang (0,8 - 1,0 fte);
  • Aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof;
  • Afhankelijk van de indeling van de functie bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 6.036,14 (cao-hbo schaal 13) bij een fulltime aanstelling;
  • Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Jouw sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Klik onderaan de link van de vacature om te solliciteren.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerrit Averesch, academiedirecteur. Reageren kan tot en met 4 juli 2021.
De gesprekken met de selectie-en adviescommissie vinden plaats in de week van 12 juli 2021.

Een online-vragenlijst en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je een uitgebreide beschrijving van deze vacature? Vraag deze dan via e-mail op bij de Resourcedesk (resourcedesk@han.nl).

Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Gerrit Averesch, academiedirecteur
Bellen: 06 55 36 64 12
E-mailen: gerrit.averesch@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 06 83
E-mailen: letty.kuipers@han.nl

Handig om te weten
HAN University of Applied Sciences

HAN University of Applied Sciences (HAN) is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 35.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Vanaf onze campussen in Arnhem en Nijmegen verzorgen we 83 bachelor-, associate degree- en masteropleidingen in voltijd, deeltijd, duaal of individueel via internet. Daarnaast richten we ons met advies, nascholing, ruim 300 cursussen, trainingen, en (post-hbo-)opleidingen op werkenden in bedrijven, instellingen en organisaties. We beschikken over 50 lectoraten en 7 centres of expertise, waarin wij met onze partners werken aan praktijkgericht onderzoek, kennisinnovatie en -valorisatie.

De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met onze omgeving. Samen met onze studenten en het werkveld hebben we de ambitie om uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk: 'werken in de driehoek'. We willen ook uitblinken in de wijze waarop we dit doen, namelijk vanuit het principe van 'kwaliteitscultuur'. Ook hierin heeft de HAN de afgelopen jaren grote stappen gezet, zoals blijkt uit het lovende panelrapport in het kader van de Instellingstoets Kwaliteitszorg (juli 2019).

Om deze ambitie verder te realiseren gaan wij werken in een organisatiestructuur met 14 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams gaan het hart van deze academies vormen. De ondersteuning geven we vorm in drie dimensies: directe ondersteuning (m.n. van onderwijs en onderzoek) binnen de academies, een centrale staf en HAN-generieke services.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct