Terug naar de vacatures

Academiemanager met specifiek aandachtsgebied Leven Lang Ontwikkelen

Geplaatst: 16-01-2020
Sluitingsdatum: 29-01-2020
Organisatie
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - HAN
Standplaats
Arnhem (Gelderland), Nijmegen (Gelderland) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€4.955,73 - €6.036,14) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Werkzaamheden academiemanager

Je geeft leiding aan een deel van de academie. Je draagt bij aan (gedragen) beleidsontwikkeling van de academie, binnen de missie, visie en strategie van de HAN, en geeft sturing aan de uitvoering daarvan.
 

Daarnaast geef je leiding aan teams en medewerkers op basis van de principes van kwaliteitscultuur, en (continu) leren en ontwikkelen. Kwaliteit van onderwijs en onderzoeksresultaten, organisatie, cultuur en de doelmatigheid van besteding van middelen zijn hierbij kernbegrippen.

Je bent gepositioneerd tussen de academiedirecteur en de teams in de academie. Je bent lid van het MT van de academie dat adviserend is voor de besluitvorming door de academiedirecteur. Je rapporteert aan de academiedirecteur. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles(s)/onderwerpen (academiegericht of HAN-breed) binnen het MT van de academie en neemt hiervoor het voortouw voor nadere invulling binnen de academie.

Je realiseert verbinding in de driehoek tussen onderwijs, onderzoek en werkveld. Daarnaast draag je bij aan samenwerking, zowel binnen de academie als tussen academies.

Verandermanagement is een wezenlijk onderdeel van je functie. Nauw afgestemd op de in- en externe dynamiek geef je sturing aan de organisatieontwikkeling en draag je zorg voor veranderprocessen op academie-, team- en medewerkersniveau.

Profiel academiemanager

Vanuit de ambities van de HAN komen voor de nieuwe managementfuncties een aantal belangrijke leiderschapsaspecten naar voren die de basis vormen voor de gevraagde competenties:

  1. Stimuleren en ondersteunen van het werken en kansen benutten in de driehoek onderwijs, onderzoek en werkveld;
  2. Handelen vanuit herkenbaar eigenaarschap van de HAN- en academie-ambities;
  3. Sturen op samenwerking tussen en binnen de organisatieonderdelen, scherp oog voor ‘deel en geheel’. Sturen op verbinding en samenwerking, zodat de verschillende onderdelen en niveaus binnen de academie optimaal kunnen bijdragen aan maximaal resultaat voor de academie en de HAN als geheel;
  4. Een leiderschapsstijl die past bij de besturingsfilosofie, waarbij sturing gebaseerd is op het onderlinge vertrouwen in professionaliteit en waarbij verantwoordelijkheden en verantwoording afleggen laag in de organisatie liggen. Een stijl van leidinggeven die de gewenste cultuur scherpt en ontwikkelt. Deze is primair ontwikkelingsgericht en stimuleert een nieuwsgierige, ondernemende, onderzoekende en open houding.

Je beschikt hiertoe over de volgende competenties.

  • Organisatiesensitiviteit
  • Samenwerken
  • Situationeel leiderschap
  • Ontwikkelingsgericht
  • Netwerken
  • Analytisch vermogen
  • Innoverend vermogen
  • Resultaatgerichtheid

Organisatie

HAN University of Applied Sciences

HAN University of Applied Sciences (HAN) is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 35.000 studenten en 3.700 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Vanaf onze campussen in Arnhem en Nijmegen verzorgen we 83 bachelor-, associate degree- en masteropleidingen in voltijd, deeltijd, duaal of individueel via internet. Daarnaast richten we ons met advies, nascholing, ruim 300 cursussen, trainingen, en (post-hbo-)opleidingen op werkenden in bedrijven, instellingen en organisaties. We beschikken over 50 lectoraten en 7 centres of expertise, waarin wij met onze partners werken aan praktijkgericht onderzoek, kennisinnovatie en -valorisatie.  

De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met onze omgeving. Samen met onze studenten en het werkveld hebben we de ambitie om uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk: ‘werken in de driehoek’. We willen ook uitblinken in de wijze waarop we dit doen, namelijk vanuit het principe van ‘kwaliteitscultuur’. Ook hierin heeft de HAN de afgelopen jaren grote stappen gezet, zoals blijkt uit het lovende panelrapport in het kader van de Instellingstoets Kwaliteitszorg (juli 2019).

Om deze ambitie verder te realiseren gaan wij werken in een organisatiestructuur met 14 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams gaan het hart van deze academies vormen. De ondersteuning geven we vorm in drie dimensies: directe ondersteuning (m.n. van onderwijs en onderzoek) binnen de academies, een centrale staf en HAN-generieke services.

Afdeling

De Academie Financieel en Economisch Management is één van de 14 academies binnen de HAN. Bijna 2000 studenten volgen bij de academie een vol-, deeltijd- of duale studie op het gebied van financieel management. Studies op zowel bachelor-, associate als masterniveau. Dit betreft onder meer de opleidingen Accountancy, Finance & Control, Finance, Tax and Advice en Circulaire Economie (masteropleiding).

Ook verzorgt de academie meerdere minoren en commerciële activiteiten. Daarnaast is er een lectoraat Financial Control en een associate lectoraat Financial Ethics. In de academie is ca. 110 fte werkzaam.

De academie verbindt de beroepspraktijk en het onderwijs rondom multidisciplinair praktijkgericht onderzoek, gericht op maatschappelijke en economische vraagstukken die gaan over procesinnovatie en samenwerking voor meervoudige waardecreatie.

Deze vacature kent, ten behoeve van onderstaande werkzaamheden, het zwaartepunt in het (door)ontwikkelen van het niet-voltijds onderwijs voor de werkend lerenden en bij voorkeur het aansturen van het bedrijfsbureau. De groeiambitie voor het niet-voltijds onderwijs vraagt innoverend vermogen, commercieel inzicht, het zien en benutten van kansen, externe oriëntatie en het aangaan en verstevigen van duurzame werkveldrelaties. Het bedrijfsbureau verzorgt de ondersteunende processen als procescoördinatie, roostering, kwaliteitszorg, P&C en communicatie.

Functie eisen

Dit zoeken we in jou

Voor de functie gelden de volgende functie-eisen:

  • Voor de functie van academiemanager aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen het aandachtsgebied van de academie;
  • Ruime meerjarige ervaring in een aantoonbare lijnverantwoordelijke positie en met het aansturen van meerdere teams;
  • Bewezen veranderkundige kwaliteiten en zakelijk inzicht;
  • Organisatiesensitief en bewezen implementatiekwaliteiten; 
  • Uitstekende communicatievaardigheden en in staat tot mens- en resultaatgerichte sturing;
  • Een afgeronde academische opleiding dan wel aantoonbaar academisch denk- en werkniveau.

Je standplaats is Arnhem. Gezien de aard van de functie kan het zijn dat je ook vanuit andere locaties zowel in Arnhem als Nijmegen werkzaam bent.

Bijzonderheden

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Klik dan onderaan de link van de vacature om te solliciteren. Je kunt je motivatiebrief richten aan Jolanda Berntsen–Wiltink, academiedirecteur. Reageren kan tot en met woensdag 29 januari 2020. De eerste gesprekken vinden plaats tussen 12 en 21 februari a.s. Op dinsdag 4 februari a.s. worden de kandidaten uitgenodigd voor de eerste gesprekken. De tweede gespreksronde is tussen 9 en 20 maart a.s.

Een online-vragenlijst en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je een uitgebreide beschrijving van deze vacature? Vraag deze dan via e-mail op bij de Resourcedesk (resourcedesk@han.nl).

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden we jou

  • Een zelfstandige en afwisselende functie in een dynamische, informele en plezierige werkomgeving.
  • Aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
  • Een aanstelling in de functie van academiemanager niveau 1 voor een volledige arbeidsomvang (1,0 fte);
  • Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 6.036,14 (cao-hbo schaal 13) bij een fulltime aanstelling;
  • 8% vakantietoeslag en een 13de maand (8,3%); 
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof.

Contact informatie

Vragen over de inhoud van de functie

Jolanda Berntsen-Wiltink, academiedirecteur
M 06 46 83 61 36
E-mail Jolanda.Berntsen@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure

Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk
M 06 55 24 07 04
E-mail susan.willemsen@han.nl

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct