‘Elk evenement is weer anders, dat maakt het zo leuk!’

Ooit studeerde ze zelf bij Windesheim, opleiding Management, Economie & Recht in Zwolle. Nu werkt ze op dezelfde hogeschool, maar dan op locatie Almere. Daar ging een aantal jaren in het bedrijfsleven aan vooraf, als stafmedewerker en later management assistent bij een ingenieursbureau. ‘Ik ben van een behoorlijk zakelijke omgeving overgestapt naar het onderwijs. En dat bevalt me prima!’

Andere wereld

Ze werd via via benaderd voor de functie van management assistent bij Windesheim. ‘Ik had nooit zo over het onderwijs nagedacht, maar was wel toe aan iets nieuws. Voor mij was het wennen om van een commercieel zakelijk bedrijf terecht te komen in de semi-overheid, waar op een andere wijze wordt gewerkt dan ik gewend was. Men gaat bijvoorbeeld  anders om met deadlines. Ook op de hogeschool wordt hard gewerkt, maar het is een andere wereld. Wat mij meteen opviel: er is veel overleg en meer begrip voor elkaar. Dit past veel beter bij mij; ik ben niet zo’n harde zakelijke tante.’

Van grote verkiezingen tot opleidingsdagen

In 2012 startte ze bij Windesheim. Na inclusief haar vorige werk vijftien jaar als management assistent gewerkt te hebben, keek ze uit naar iets nieuws. Wel graag binnen de hogeschool. ‘Ik had altijd al interesse in de organisatie van evenementen, hielp soms mee bij de grotere events. In 2019 kwam er een plek vrij als evenementencoördinator en heb ik mijn kans gegrepen.’ In een subteam van vijf collega’s organiseert ze nu diverse evenementen. ‘Van een jaarlijkse grote verkiezing onder studenten, de ‘Comakership van het jaar verkiezing’, tot de halfjaarlijkse Comakership Meetingpoints – een soort stagemarkt waar ruim 50 bedrijven zich aan onze studenten presenteren. En van speciale evenementen voor de verschillende opleidingen, De Dag van de Logopedie bijvoorbeeld, tot het afscheid van een manager.’

Geen evenement is hetzelfde

Een gemiddelde werkweek is er niet. Wel standaard is de weekstart, samen met de andere collega’s die evenementen organiseren. Dan spreken ze alle lopende evenementen door; er lopen er altijd meerdere parallel. ‘Ondanks een standaard checklist is elk evenement weer anders, dat maakt het zo leuk! Elke opleiding heeft zijn eigen wensen én eigen typen studenten.’ Draaiboeken opstellen, de communicatie verzorgen, huismeesters inlichten, overleggen met alle betrokkenen. Ze heeft vooral veel contact met medewerkers van de hogeschool en met bedrijven uit het werkveld met wie de hogeschool samenwerkt. ‘Ik blok alle acties goed in mijn agenda. Ik werk 3,5 dag en geen dag is hetzelfde.’

Flexibiliteit en vertrouwen

Eerder werkte ze vier dagen per week, maar: ‘met twee kleintjes is dit voor mij persoonlijk een veel betere werk-privébalans. In goed overleg kun je ook thuis werken. Die flexibiliteit waardeer ik enorm. Net als de vrijheid in mijn functie. Het is fijn om dat vertrouwen te krijgen.’ De cultuur in Almere is open en direct. ‘Men zegt waar het op staat. Misschien komt dat omdat we dichtbij de Randstad zitten? Je weet wel waar je aan toe bent en iedereen is heel benaderbaar. Nog een pluspuntje: ik kijk vanaf mijn werkplek uit op de Hema en ben in 20 stappen in het centrum.’