Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Alle medewerker vallen onder de cao-hbo.

De financiële ruimte voor het arbeidsvoorwaardenbeleid van hogescholen wordt in belangrijke mate door het kabinet bepaald maar gegeven de ruimte zijn het de hogescholen zelf die bepalen hoe die ruimte wordt benut. Werkgevers en werknemersorganisaties zetten vooral in op de professionalisering van de docent. Dat is nodig om in te kunnen spelen op de eisen die aan de hogescholen worden gesteld. Verbreding van het takenpakket en verhoging van de kwaliteit zijn daarvoor de belangrijkste elementen. 

Prima standaard

Je kunt bij iedere hogeschool minimaal rekenen op:

• 8% vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering (13e maand)
• een goede pensioenregeling
• een collectieve ziektekostenverzekering

Flexibiliteit

• Werken op een hogeschool kan worden gecombineerd met andere activiteiten, zoals een baan bij een andere werkgever, zelfstandig ondernemerschap of vrijwilligerswerk.
• Een flink aantal hbo-medewerkers werkt in deeltijd.
• Alle hogescholen hebben een regeling voor ouderschapsverlof.

Persoonlijke ontwikkeling

Hogescholen bieden veel voorzieningen voor de persoonlijke groei van medewerkers. In een omgeving waar leren centraal staat, wordt ook van de medewerkers een leergierige houding verwacht. In de cao is vastgelegd dat iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan moet hebben.

Wil je meer weten over de regelingen? Kijk in de de cao-hbo of informeer bij de hogeschool waar je zou willen werken.